「財形制度」は、サラリーマンの教育・住宅・老後資金といった資産づくりを、国が財政および税制の面から積極的に援助し、企業など事業主の協力によって促進する貯蓄制度です。

生命保険においても、この制度に基づき、さまざまな商品が開発されています。生命保険の財形商品には、サラリーマン(満55歳未満)が給与天引きで加入するタイプと、保険料の全額を事業主が負担するタイプがあります。

また、他の金融機関とは異なり、加入期間中に死亡した場合でも死亡保障があります。保障内容は、保険料の負担者により異なります。

給与天引きタイプは、病気で死亡した場合には、その時点での配当金を含んだ積立金累計額が、災害で死亡した場合には、払い込まれた保険料の5倍相当額の災害死亡保険金を受け取ることができます。

事業主負担タイプは、病気で死亡した場合には、その時点での積立金累計額が死亡給付金として支払われ、災害で死亡した場合には、死亡給付金の2倍相当額の災害死亡保険金を受け取ることができます。

財形制度に基づく保険には、給与天引きで加入するタイプの、財形貯蓄積立保険、財形住宅貯蓄積立保険、財形年金積立保険と、事業主が負担するタイプの、財形給付金保険、財形基金保険の5種類があります。

この制度に加入すると税制上の優遇措置が受けられ、住宅の建築または購入、進学のための貸付制度が利用でき、サラリーマン個人の努力ではなかなか困難な資産形成を助けています。

1) 財形貯蓄積立保険

「財形貯蓄積立保険」は、保険料を給与から天引きする積立貯蓄です。積立期間は3年以上で、払込保険料累計額3.000万円まで積み立てられます。途中での引出しは自由ですが、差益の配当や利息は20%の源泉分離課税となり、利子非課税ではありません。

2)財形住宅貯蓄積立保険

「財形住宅貯蓄積立保険」は、住宅の取得資金づくりを目的とした積立貯蓄です(一定の要件を満たせば、増改築・大幅修繕にも利用可能)。積立期聞は5年以上で、加入限度額は払込保険料累計額550万円(ただし、財形年金積立貯蓄の払込保険料累計額と通算)で、通算550万円までは利子非課税となります。

住宅を取得する以外の目的で引き出す場合は解約となり、課税の対象となります。

3 )財形年金積立保険

「財形年金積立保険」は、年金の資金づくりのための積立貯蓄で、60歳以降に年金のかたちで受け取ります。積立期間は5年以上で、加入限度額は払込保険料累計額385万円(元本) (ただし、財形住宅積立貯蓄の払込保険料累計額と通算して550万円)で、利子非課税となります。

さらに、年金開始後に受け取る年金についても非課税扱いとなります。年金の種類には、10年保証期間付終身年金(定額型・逓増型)と5年、10年、15年の確定年金があります。年金受取り以外の目的で引き出す場合は解約となり、課税の対象となります。

4)財形給付金保険

「財形給付金保険」とは、事業主が「財形貯蓄積立保険」、「財形住宅貯蓄積立保険」、「財形年金積立保険」を行っている勤労者のために一定の保険料を払い込み、取扱機関で運用されたその保険料の元利合計額を7年ごとに勤労者に給付する保険です。

この保険の活用により勤労者の財産づくりが促進され、加えて労使協調が促進されるという効果を期待することができます。事業主が負担した保険料は損金算入でき、勤労者に対する給付金には所得税は課税されません。

5)財形基金保険

財形給付金保険と同じく、勤労者の財産形成を援助する趣旨で、「財形基金保険」があります。この保険は、労使が共同して財形基金を設立し、財形貯蓄を行う勤労者に対する事業主からの拠出金を受け入れ、運用を行うというものです。

拠出金は全額が事業主負担(勤労者l人当り年間10万円程度)であり、7年ごとに勤労者に対して拠出金と運用収益が給付されます。

企業や団体は、働く従業員の生活上の不安を取り除き、勤労意欲を高めるため、あるいは企業の役員の死亡が与える会社への経済的・社会的損失に備えるために、さまざまな制度を活用しています。

団体保険と財形制度は、福利厚生の一環として、従業員に万ーのことがあった場合の家族の生活保障と、企業に長年勤めた従業員の退職後の老後の生活保障のために利用されています。

(1 ) 団体保険

「団体保険」は、企業などの団体を通じて、希望者が任意で加入する生命保険です。サラリーマンの場合は勤務先を通じて、事業や商売をしている人は商工会議所や協同組合などを通じて加入します。

団体保険は一定人数以上の加入者が集まって加入するため、生命保険会社は保険料を、個人的に加入する個人保険に比べて割安に設定することができます。また、個人保険に比べると商品の種類が少ないため、選択の幅はかぎられてしまいますが、目的にあったタイプの保険が選べる場合には利用したほうが有利です。

保険料は、一般的に給与天引きにより支払われます。会社が保険料を負担し、福利厚生制度として導入するものもあります。団体保険への加入は勤務先を通じての加入となるため、企業や商工会議所、協同組合などが生命保険会社と取扱いの契約をしていないと利用できません。団体保険の代表的なものは、次の2つです。

1)団体定期保障(グループ保険)

「団体定期保険(グループ保険)Jは、従業員(役員を含む)の死亡時または高度障害状態時にのみ保険金が支払われる1年更新の定期保険て寸。企業や団体の従業員の死亡退職金・弔慰金制度、従業員の遺族保障制度として役立つています。

保険料は、その年度の死亡保険料とわずかな付加保険料だけ(一括して販売・管理されるため)て構成され、個人保険契約に比ぺて割安になっています。掛捨て保険であるため満期保険金はありませんが、団体ごとに毎年決算を行い、剰余金があれば配当金として加入者に払い戻されます。

団体定期保険への加入は、通常は健康で正常に勤務していることを告知するだけで、簡単に加入することができます。

また、団体定期保険には、団体定期保険災害割増特約、団体定期保険障害特約、団体定期保険災害保障特約、団体定期保険交通災害保障特約、団体定期保険労働災害保障特約などの特約が付加でき、病気死亡だけでなく、事故や災害での死亡にも、十分備えることができます。

定期保険と終身保険の違いに注意

定期保険と終身保険の違いは、保障期間が決定的に違います。死ぬまで保障するのが終身保険で、一定期間のみ保障するのが定期保険です。そのため、保険料に大きな差があります。

死ぬまで保障がある終身保険は、必ず支払いが発生します。そのため、保険料は高く設定されます。

定期保険は保障が一定期間だけで、保険金を支払う可能性が終身保険より小さいので、その分、保険料は終身保険より安くなっています。

逆に言えば、定期付終身保険を転換でまた同じ定期付終身保険にすることがよくありますが、その場合、多くの転換は終身部分を小さく、たとえば100万円程度にして、その代わり定期タイプの特約をたくさんつけて保険金額は変わらないようにしています。

なぜなら、こうすれば保険会社が必ず支払う終身保険のリスクを小さくし、掛け捨ての定期保険の収益を大きくできるからです。テレビなどで「保険診断」と称して、現在入っている保険を専門家が「整理」する番組がありますが、そのやり方もたいていこれと同じ方法を採っています。

定期付終身保険のうち、保険料の高い終身をけずって、保険料の安い定期保険に変えるわけです。終身から定期に変えれば、当然、保険料は安くなります。

しかしそのことは同時に、保障を悪くしていることでもあるのです。保険料が安いということは、保険金を支払う可能性が低いということなのですから。

また、終身保険には解約返戻金がありますが、最近は解約返戻金を低く抑えたり、終身タイプのがん保険などには解約返戻金を無くして、その分、保険料を安くしているものも出ています。この終身と定期の性質の違いをしっかりおさえて、保険を検討すること、これがまず何より大切なことです。

可能なら保険料は40代前半までに支払う

保険料の支払い方について吾一守えば、長期で払うと月あたりの保険料は安くなります。逆に短期で払えば、月あたりの保険料は高くなりますが、支払い総額は安くなります。極端な話、保険料を一時払い(一括払い)にすれば、保険料はかなり安くてすみます。

日本生命の例では、保険金500万円の終身保険、30歳加入・40歳払い込みの保険料は、月払いだと毎月の保険料は8180円。これが同じ沼歳加入でも回歳払い込みにすると月額1万185円と、毎月の支払いは高くなりますが、支払い総額では安くなります。

具体的に言えば、払い込みは支払い総額373万80円に対して印歳払い込みでは342万2160円で、その差は却万7920円にもなります。また、同じ保険を年払いにすると支払い総額は333万6620円と、さらに安くなります。

また、保険料の支払い期間について言えば、可能ならば印歳前半で支払い終わるのがベストでしょう。ゆとりのある老後をおくるためにも、また現在の厳しい雇用情勢を考えても、だからこそ少々無理をしてでも可能な限り早く払い終えたほ、つがいいでしょう。

せっかく長い間保険料を払い続けてきたのに、リストラされて保険料が払えなくなり、泣く泣く解約・・・などということは避けたいものです。さらに、どんな職業に就いているかによっても支払い方は変わってきます。

公務員はやはり安定しているので、定年までをメドに支払うような設定でも大丈夫かもしれません。企業規模によっても変わってきますので、ご自身の環境に見合った設定を検討することです。これからは保険料についてより注意を払うことです。

保険を大きく分けると、その保障期間によって定期保険と終身保険とに、また保険金・給付金のもらい方によって、死亡保険、生死混合保険、生存保険とに分けられます。

●保障期間

保障期間というのは、保険金や給付金をもらえる期間のことをいいます。保障期間が死ぬまでなら終身保険(または終身タイプ)、1年、5年、叩年などの一定期間だけなら定期保険(定期タイプ)となります。

終身保険や定期保険、あるいは終身タイプ、定期タイプなどと名付けられていなくても、いろいろな保険や特約は、すべてこのふたつの保障の仕方のうちのどちらかにあてはまります。

たとえばがん保険にも定期タイプと終身タイプがあり、医療保険も同様です。簡単に定期か終身かを見分ける方法は、死亡するまで一生涯にわたって保障があるのが終身保険で、一方、保障する期聞が定められているのが定期保険で、その契約期間が終了することを満期といいます。養老保険や確定年金がその例です。また特約にも終身タイプと定期タイプがあります。

●特約

保険には特約があります。特約とは主契約に付けられる保障で、定期付終身保険の例では、主契約が終身保険で、定期保険が特約として付いているものです。単品で別々に入るより、特約として付けると保険料が安くなります。

これは、単品の保険は簡単にやめられてしまう可能性がありますが、主契約に付いている特約はやめにくいために、その分、保険料を安くしているからです。

●保険金のもらい方

保険の分け方は、保険金・給付金のもらい方でも区別できます。死亡した場合に保険金がもらえるのが死亡保険、生存中に保険金がもらえるのが生存保険、生きていても死んでも保険金がもらえるのが生・死混合の保険です

死んで保険金がもらえる保険には終身保険、定期保険などがあり、生きていればもらえる保険はには、死亡保障のないタイプの介護保険があげられます。生・死混合の保険は、年金保険、養老保険などがその代表例でしょう。なお、死亡保障のある終身保険や定期保険では、高度障害状態になった時に死亡保険金と同額の保険金が支払われます。

保障としては終身保険を基本にした方がベストなのですが、現在、終身保険は保険料が高くなMりすぎてなかなか入れません。しかし、保障を確保するだけなら、私としては「変額終身保険」をおすすめしておきます。週刊誌でこの保険の使い方を紹介したら、ある大手生保に契約希望者が殺到してすぐに売り止めになった、ということもありました。

利率変動型積立保険は、2000年ごろから各社が販売し始めた、定期保険特約付終身保険に代わる主力商品の一つです。

支払った保険料はいったん個々の保険口座に入り、そこから各種の定期保険を購入し、余ったお金は口座に積み立てられます。保険料払込期聞が終了した時点での積立金を元に、終身保険や年金に移行します。

予定利率は一定期間ごとに見直されます。利率変動型積立保険の特徴として『自在な見直し」『資産形成機能』『保険料調整機能」が彊われています。

従来、保障内容を見直す場全古い契約を下取りして新たな契約に換える『契約転撃が「がわれていました。利率変動型積立保険は転換要らずの
生涯一契約で、必要に応じて保障内容の見直しができるというものです。

ただし、自在な見直しとはいっても、絶対に外せない『必須の保直や『最低保険金』を設けていることがほとんどで、「Aの特約だけ買いたい」といった希望はかなえられません。保険期間も10年が一般的で、1年分だけとか3年分だけといった買い方はできません。

中長期の資産形成機能については、払った保険料のほとんどを保障の購入に充ててしまうと、口座にお金は残りませんから資産形成にはなりません。まとまったお金を適宜入れることもできますが、保険以外の資産形成商品と比較して、利便性・安全性・収益性の観点から、この商品を利用する価値があるかどうかを判断する必要があります。

口座に積み立てる部分についても付加保険料がかかりますから、予定利率がそのまま運用利率にならないことにも注意が必要です。また、無手数料で引き出せる時期が限られるなど、細かい条件もチェックしましょう。

将来、「保険料を減らしたいけれど保障は減らしたくない」とか「保険料を増やさずに保障を大きくしたい」といった受只それまでに積み立てた口座のお金を、不足する保険料に充てられるのが『保険料調整機能』です。

しかし、もっとお金が増える商品があれば、そちらで積立をしたほうが家計全体としてはプラスです。定期保険付終身保険にせよ利率変動型積立保険にせよ、支払要件が複雑な定期保険が多数組み込まれているので要注意。

日本は地震王国といわれています。いつ地震が襲ってきても不思議ではあ言りません・では、地震などの天災で死亡した場合の保険はどうなるのでしょうか。地震や噴火、または津波などによる天災で死亡した場合には、病気で死亡した場合と同じように、保険金を受け取ることができます。

しかし、傷害特約(災害保障特約)や災害割増特約などの特約をプラスしていても、天災のような予測ができない事態は、特約の保険料算定基準に含まれていないので、その分の災害保険金は受け取れません。ただし、実際に起こった被害が保険制度の維持・運営に及ぼす影響が少ない場合は、被害の程度に応じて災害保険金が受け取れます。

また、火災保険に加入していたとしても、地震、噴火、津波による損害はほとんど補償されません。そこで注目を集め始めたのが「地震保険」です。この地震保険は、阪神大震災以後、補償内容の検討がなされていましたが、九六年一月一日に改正され、補償内容も充実したものになりました。

地震保険は、それのみの単独では加入できません。火災保険とのセットで加入することになります。改正前は、地震保険は途中からでは火災保険とセットすることができませんでしたが、改正で既存の火災保険に途中からでも地震保険をセットできるようになりました。

保険の対象となるのは、居住用の建物と家財に限定されています。契約金額は、火災保険の契約金額の30%から50%の範囲の額です。また、他の地震保険契約と合わせて建物が5000万円、家財が1000万円が限度となっています。

保険金が支払われるのは、地震、噴火、津波が原因での火災、損壊などの被害を建物、家財に受けたときです。建物であれば、全損、半損、一部損、家財の場合は、全損または家財を収容する建物が全損、半損、一部損となったときです。

建物の全損とは、主要構造部分(土台、柱、壁屋根など)の損害の額が、建物の時価の50%以上となった場合、または焼失、流失した部分の床面積が延床面積の70%以上となった場合となってい建物の半損とは、主要構造部分の損害の額が時価の20%以上五50%未満となった場合、または焼失、流失した床面積が延床面積の20%以上70%未満の場合となっています。

建物の一部損とは、主要構造部分の損害の額が、時価の3%以上20%未満の場合となっています。地震保険の保険料は所在地や建物の構造によって異なりますから注意してください。

1) 災害割増特約「災害割増特約」は、災害により事故の日から180日以内に死亡・高度障害状態になったとき、または法定・指定伝染病で死亡・高度障害状態になったときに、主契約の死亡・高度障害保険金に上乗せして災害割増保険金を受け取ることができます。

2)障害特約「障害特約」は、災害により事故の白から180日以内に死亡したとき、または法定・指定伝染病で死亡したときに、主契約の死亡・高度障害保険金に上乗せして災害保険金を受け取ることができます。また、障害状態になった場合には、その程度に応じて障害給付金(6級・10%-1級・100%)を受け取ることができます。3)災害入院特約「災害入院特約」は、入院したときの医療費をカバーするための特約です。災害により、事故の日から180日以内に継続して5日以上入院したときに、5日目から、契約時にあらかじめ決めた日額の入院給付金を受け取れます。1回の入院は120日、通算700日が限度となります。

(3) その他の特約

1)家族型特約

災害入院特約、疾病入院特約、障害特約には、「家族型特約」があり、家族構成に応じて、本人と妻子に給付を行う「本人・妻子型」と、本人と妻に給付を行う「本人・妻型」、また本人と子に給付を行う「本人・子型Jを選ぶことができます。妻や子の給付金の割合は、通常は本人つまり被保険者の6割となります。.保険期間は、妻が保険料払込期間中で、こどもは満20歳未満となります。

2) リビングニーズ特約

「リビングニーズ特約」は、病気やケガの種類にかかわらず、被保険者の余命が6か月以内と判断された場合に、死亡保険金の一部または全部が生前に受け取れる、新しいタイプの特約です。この特約を付加するための保険料は、特に必要ありません。

「特約」は、主契約の保険にプラスされ、主契約を補完する役割を果たします。主に災害や病気に対しての入院保障や割増しの保障をしますが、単独で加入することはできません。

特約にはさまざまな種類があります。大きく分けると、主に病気に備えるものと、事故や災害に備えるものとがあります。また、これらは、ほとんどすべての保険会社で取り扱っているものと、保険会社によって取扱いの有無が異なるものとに分けることができます。

(1 )主に病気に備える特約

1)疾病入院特約「疾病入院特約」は、入院したときの医療費をカバーするための槻ヲで、病気で入院したときに、あらかじめ契約時に決めた日額の給付金が受け取れる特約です。

さらに、保険会社により異なりますが、所定の手術をした場合、その特約のなかから手術給付金を受け取れるものもあります。給付金は、病気により継続して5日以上の入院をしたときに、5日目から受け取ることができます。ただし、保障に限度があり、1回の入院は120日、通算700日までとなります。また、災害や病気で所定の手術をしたときは、入院給付額の10倍、20倍、40倍といった手術給付金を受け取れます。

2)成人病入院特約「成人病入院特約」は、ガン、脳卒中、急J性心筋梗塞、高血圧性疾患、糖尿病の5大成人病にかかって入院したときに、給付金を受け取ることができる特約です。1回の入院は120日、通算7008が限度となります。また、成人病で所定の手術をしたときは、疾病入院特約と同様の手術給付金を受け取れます。成人病にかぎった特約であるため、保険料は疾病入院特約に比べ割安になっています。この特約は、疾病入院特約とは別々に機能するため、両方をつけている場合は、成人病で入院すると、それぞれの特約から給付金が出ます。

3)ガン入院特約「ガン入院特約」は、ガンで入院した場合に、入院給付金を受け取れます。保険会社によっては、手術給付金や死亡保険金を割増しして受け取れるものもあります。

4)女性疾病入院特約「女性疾病入院特約」は、女性に特有、あるいは発生率の高い疾病による入院を保障する特約です。カツ、甲状腺障害、産じよく合併症、子宮、乳房、勝脱の疾病などが、入院給付金の対象となります。また、保険会社により異なりますが、女性疾病で手術をした場合、手術給付金を受け取れるものもあります。

5) 長期入院特約「長期入院特約」は、ケカ、や病気での長期(270日以上など)の入院のときに、一時金として23万円-30万円程度を受け取ることができる特約です。保険会社によって、日数、給付金の額が異なります。

6)通院特約「通院特約」は、病気・ケカ。による入院で入院給付金を受け取り、退院した後にその病気・ケyゲの治療のために通院した場合に給付金を受け取ることができる特約です。

7)手術特約疾病入院特約のなかに手術給付金が含まれていないときは、別に「手術特約Jを付加することで、疾病入院特約と同じ給付金を受け取ることができます。

B)高度先進医療特約「高度先進医療特約Jは、厚生大臣の認可する高度先進医療に該当する治療を受けたときに、治療の種類に応じて給付金を受け取ることができる特約です。

9) 歯科医療特約「歯科医療特約」は、入れ歯の装着など該当する所定の治療を行うときに、給付金を受け取ることができる特約です。

個人年金保険(定額型)の弱点は、長期にわたり現在の低水準の予定利率を引きずってしまうところです。一方、変額年金(投資型年金)は、利率は固定されませんが、年金額や解約返戻金は運用成果次第。

もう一つ、おもに銀行で販売されている利蜜多面塾の個人年金保険を見てみましょう。個人年金保険と異なるのは契約時の積立利率が市場金利等に応じて毎月2固など一定期間ごとに見直される点。

市場金利が上昇したときに、契約時の積立利率に縛られることなく、金利上昇メリットを受けられます。しかも積立利率には最低保証利率が撃応されているので、その後積立利率が低下した受ロでも、最低保証利率以下にはなりません。

また死亡給付金にも、最低保証金額が設定されています。ただ、その分、コスト高にもなります。三菱UFJ銀行で販売されている利率変動型の。ニッセイマイドリームプラス変動金利型(15年プラン)では、一時払保険料が500万円の受口、契約時にその4%(20万円)が契約時費用として控除され、残りの480万円が積立金として運用されます。

半年後に金利が低下、最低保証積立利率の0・8%で推移した受R 日年後の年金原資は約543万円になり、実質利回りは0・54%です。一方、金利が上昇して積立利率が半年後に2%となった場合、年金原資は約644万円。実質の利回りは年1・7%になります。意外に利回りが低いと感じるかもしれませんが、保険会社を通して運用するので、その分コストがかかって空費的な利回りが低下するのです。

この商品は国債を中心に運用していますが、それでは自分で直接、国債を購入してみては?たとえば、個人向け国債10年変動型なら将来の金利上昇にも対応。換金性に優れて、コストをかけずに、より高い利回りを確保できます。

保険の一面を持った投資商品そのもの

「変額年金(投資型住金)」は、一時払契詞を中心におもに銀行で販売されています。保険としての一面を持ちつつ、名の通り生金額が運用成果で変動します。定額型の個人年金保険は、保険ぶ在に運用をおまかせしますが、変額年金では保険ム在が用意した特別聖千ファンド、以下同)を、契約者自身が選んで運用します。

複数のファンドがあれば、相場環境をにらみつつ、途中で別のファンドに切り替えたり、投資割合を変更することも可能。つまり、これは投資商品そのものであり、となれば、問題は保険会社が用意したファンドの収益性となります。

そこで、収益性のある魅力的なファンドが選定されておらず、自社系列のファンドばかりをラインナップしている商品では、やはり。難あり。といわざるを得ません。

学資保険の保険相談

1) 個人年金保険「個人年金保険」は、老後の生活資金を準備するためのもので、60歳や65歳など、あらかじめ定められた年齢での年金の受取開始が選べます。年金を受け取る前に被保険者が死亡したときには死亡給付金が支払われますが、保障としての機能は大きくありません。年金を受け取る期間で、いくつかのタイプに分かれます。

⑦ 終身年金…・・・被保険者が生きているかぎり、一生涯年金を受け取ることができます。ただし、死亡したときにはその時点で年金が終了するので、このタイプは、長生きしたときには有利といえますが、早期に死亡したときには不利となります。

@ 保証期間付終身年金・…・・年金の仕組みは終身年金と同じです。年金の受取り開始後の一定期間(10年、15年など)を保証期間とし、その聞に被保険者が死亡した場合でも、遺族に年金の支払いが約束されます。保証期聞がすぎた後は、その時点で年金は終了します。夫婦いずれかが生きているかぎり年金を受け取れる夫婦年金タイプもあります。

@ 確定年金… …10年、15年など、一定期間年金を受け取ることができます。年金受取り期間中に被保険者が死亡したときには、遺族が残りの期間に対応する年金または一時金を受け取ることができます。受け取れる年金額は、「基本年金(契約年金)J と「増額年金Jを合計したものになります。基本年金は、生命保険会社の運用にかかわらず保証されていますが、増額年金は配当金によって買い増しされる部分なので、運用の結果によって配当率が変わると、受け取る年金額も変わります。基本年金の額は、一定の定額型と、毎年5%程度ずつ増える逓増型があります。

変額保険の保険相談

「変額保険」は、運用実績に基づいて、満期保険金や解約返れい金が増減する保険です。死亡したときは、基本保険金と変動保険金が受け取れます。

基本保険金は、運用実績にかかわらず保証されますから、変動保険金がマイナスとなったときでも、基本保険金を受け取ることができます。満期保険金については、最低保証がないので、運用実績により基本保険金を上回る場合もあれば、下回る場合もあります。

また、解約返れい金についても、同様に最低保証はありません。変額保険は、投資による収益が期待できる一方、損失も契約者の負担となるので、ハイリスク・ハイリターン型の保険といえます。発売されている商品は、養老保険タイプの有期型と、終身保険タイプの終身型があります。また、保険会社によりますが、資産を運用する特別勘定を複数のなかから選択することによって、リスクを軽減できる商品も開発されています。運用状況がよければ、将来のインフレによる保険金の目減りを防ぐことができます。

学資保険

「こども保険」は、こどもの教育・結婚・独立資金を準備するための保険です。こどもの学齢期や満期時に祝金、満期保険金などが受け取れます。原則として、父親または母親のいずれかが契約者、子が被保険者となり、親子で加入します。保険会社によって異なりますが、一般的には次のような商品内容です。

⑦ 親子とも元気なとき……学校入学時などに祝金が受け取れます。

@ 親が死亡したとき……その後の保険料の払込みが免除されます。さらに、こどもが成人するまで年金や一時金が受け取れるタイプもあります。

@ こどもが死亡したとき……死亡保険金が受け取れますにどもの死亡保障を目的とした保険であるため保障は少額)。